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Liderança

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A gripe espanhola, Covid-19 e o Brasil

A gripe espanhola de 1918, que na verdade começou nos Estados Unidos, foi uma das maiores crises do século XX. Em outras palavras, as estimativas indicam 50 milhões de mortos nessa pandemia. Ou seja, a proximidade do fim da Primeira Guerra Mundial, com uma grande movimentação de soldados, espalhou a epidemia pelo mundo. Ela chegou no Brasil sem alarde, em setembro de 1918. A bordo do navio...

Conheça 4 estilos de gestão para dominar e se tornar um bom líder

Os estilos de gestão afetam o seu perfil de líder. Eles tem um impacto significativo no sucesso da sua equipe: um líder forte provavelmente inspirará lealdade, trabalho árduo e altos níveis de moral, enquanto um líder insatisfatório pode resultar em frequente rotatividade, perda de produtividade e funcionários desmotivados. Há várias etapas que você pode seguir para garantir que esteja na...

Hábitos de pessoas eficazes

Hábitos de pessoas eficazes

Hábitos para seu progresso Hábitos podem ser aprendidos e melhorados, como Joao Francisco, Mentor Endeavor, nos mostra nesse texto. Pode não parecer, mas as pessoas eficazes não nascem prontas, elas desenvolvem hábitos que as tornam produtivas e focadas. Que tal saber quais são esses hábitos? “Certo dia, um pobre fazendeiro descobre um ovo de ouro em um dos ninhos de suas...

Os 7 Atributos dos Líderes Mais Bem Sucedidos

Os 7 Atributos dos Líderes Mais Bem Sucedidos

Muitas vezes associamos realização e sucesso com uma série de coisas: o timing certo, sorte, circunstâncias, ou ainda “talento natural”. Mas as verdadeiras origens do sucesso são mais evasivas. Grandes empreendedores e grandes líderes compartilham certas características - e a boa notícia é que não se trata de “acasos” como estar no lugar certo na hora certa, mas de atributos que cultivam...

Pontos fortes e fracos: que tipo de líder você é?

Pontos fortes e fracos: que tipo de líder você é?

Pontos fortes x Pontos fracos: desenvolva sua liderança Algumas pessoas são líderes natos. No entanto, nem todos os líderes funcionam pelo mesmo modus operandi. É importante saber que tipo de líder você é, a fim de maximizar os seus pontos fortes, bem como o potencial de sua equipe ou empresa. Você é um pensador criativo ou mais tradicional em seus métodos de resolução de problemas?...

7 Dicas de Liderança para Mudar a Cultura Organizacional

7 Dicas de Liderança para Mudar a Cultura Organizacional

Como um líder em um ambiente de negócios, considere as 7 dicas seguintes para atingir a mudança de cultura necessária e garantir a excelência organizacional e experiência do cliente. Com o passar do tempo, Micah Solomon, em seu papel como consultor de mudança de cultura organizacional, acredita que seguir a estratégia descrita abaixo é a forma mais eficaz de transformar a cultura de uma...

Pessoas Orgulhosas ou Arrogantes (Entenda as diferenças)

Pessoas Orgulhosas ou Arrogantes (Entenda as diferenças)

Orgulho e arrogância: dois estados emocionais diferentes divididos por uma linha bem tênue. Senão, vejamos: você sabe como é bom quando seu cliente aprova um projeto que você e toda a sua equipe trabalhou duro após muitas semanas ou mesmo meses; você se sente muito orgulhoso do trabalho que fizeram juntos. Mas, todos esses nobres sentimentos podem ir rapidamente por água abaixo, se houver apenas...

Liderança: As Habilidades mais Requeridas dos Líderes

Liderança: As Habilidades mais Requeridas dos Líderes

Liderança: Habilidades necessárias Murray Newlands, editor da Inc.com, recentemente participou da reunião de definição de previsões e metas para uma empresa de aplicativo mobile em 2015. Conta ele: “observando a sala cheia de executivos muito inteligentes, não poderia deixar de considerar qual conjunto de habilidades essa empresa exigiria na gestão e equipe de liderança para se mover na...

Diferenças Entre Ser um Líder Nato e um Gerente Eficiente

Diferenças Entre Ser um Líder Nato e um Gerente Eficiente

Com frequência assumimos, erroneamente, que gestão e liderança são sinônimos. Nada poderia estar mais longe da verdade. Os papéis e responsabilidades de um líder e de um gerente são bastante diferentes. “Gestão é fazer as coisas direito; liderança é fazer as coisas certas” - Peter F. Drucker, Essential Drucker: Management, the Individual and Society Abaixo algumas distinções...

Introvertidos e Liderança

Introvertidos e Liderança

Introvertidos são bons líderes? Introvertidos muitas vezes têm suas capacidades subestimadas por serem bons ouvintes, ou ainda por se expressarem muito bem no papel. Já verbalmente, por não terem aquela predileção por chamar a atenção para si em público, acabam passando a imagem de desinteresse ou mesmo indiferença aos problemas alheios. Mas a realidade não é bem assim. Nicholas Garcia...

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